Objetivo
Formar gestores de talentos capazes de inovar em suas respectivas corporações, construindo, desenvolvendo e promovendo melhorias constantes nos ambientes de trabalho, propiciando a alta performance das equipes, e o crescimento individual das pessoas.
Público Alvo
Profissionais e gestores de empresas de todos os portes; Profissionais que atuam em áreas gerenciais, e que estão em busca de uma perspectiva de trabalho diferente para gerir as suas equipes, nos seus respectivos campos de atuação; Profissionais diretamente ligados à gestão de recursos humanos ou responsáveis por manter a direção estratégica de pessoas; Profissionais interessados nos fundamentos da gestão de talentos e inovação; Empresários, empreendedores e gestores de startups em busca de conhecimentos e ferramentas para o desenvolvimento de suas equipes em cenários de grande transformação, incerteza e competição; Egressos dos cursos de tecnologia em gestão de recursos humanos.
Corpo Docente: Formado por Especialistas, Mestres e Doutores com larga experiência na área.
Fundamentação Legal: Curso regulamentado pela Resolução CNE/CES nº 1, de 6 de abril de 2018, que estabelece normas para o funcionamento de cursos de pós-graduação lato-sensu, em nível de especialização.
Carga Horária: 360 horas
Dias e Horários: Aulas aos sábados (2 sábados ao mês) das 8h às 17h.
Duração do curso: 22 meses
Documentos necessários para matrícula
– RG;
– CPF;
– Título de Eleitor;
– Certificado de Reservista ou Alistamento Militar;
– Certidão de Nascimento ou Casamento;
– Diploma (frente e verso);
– Foto 3X4;
– Comprovante de residência;
Maurício de Oliveira Quirino da Silva (Doutorado)
Possui doutorado em Engenharia Elétrica (2020) pela Faculdade de Engenharia de Bauru (FEB) da Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (UNESP), mestrado (2002) em Automação (Qualidade de Energia Elétrica) e graduação em Engenharia Eletrica (1998), ambas pela Faculdade de Engenharia de Ilha Solteira (FEIS) da Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (UNESP). Atualmente é Professora Titular do curso de Graduação em Engenharia Elétrica, e Coordenadora dos cursos de Pós-Graduação em “Engenharia Elétrica – Eletrotécnica e Sistemas de Potência” e em “Mercado e Comercialização de Energia” do Centro Universitário de Lins – UNILINS, onde também faz parte do NDE, do NAPG e dos Conselhos Universitário e Deliberativo. Em sala de aula, tem experiência com disciplinas relacionadas com sistemas de energia. Atualmente, na graduação e na pós graduação, atua nas disciplinas de Geração, Transmissão e Distribuição de Energia (GTD), Sistemas Elétricos de Potência (SEP), Eletrônica de potência (Elepot) e Qualidade de Energia (QEE). Entretanto, também já lecionou outras disciplinas, tais como, Aterramento de sistemas elétricos, Eletrotécnica industrial, Tópicos Especiais em Eletrotécnica, entre outras mais básicas como, Circuitos Elétricos, Materiais elétricos, Medidas Elétricas, Conversão de Energia, Cálculo numérico, Físicas e Geometria Analítica. Tem experiência em pesquisa nas áreas de Qualidade de Energia Elétrica (QEE) e Sistemas Elétricos (SEE ou SEP). Atua na área de pesquisa dedicando-se à orientações de Trabalhos de Conclusão de Curso (TCCs) e de Projetos de Iniciação Científica (PICs). Fez parte do Conselho do CREA/SP como representante da UNILINS, durante dois mandatos de 2014 à 2019.
Disciplinas | Carga Horária |
| EXPERIÊNCIA DO COLABORADOR (EMPLOYEE EXPERIENCE/EX) | 30 |
| O FUTURO DO TRABALHO | 30 |
| ALINHAMENTO ESTRATÉGICO | 30 |
| MARCA EMPREGADORA (EMPLOYER BRANDING) | 30 |
| WORKSHOP DE MELHORES PRÁTICAS NA GESTÃO DE TALENTOS (GPTW) | 30 |
| GESTÃO DA DIVERSIDADE | 30 |
| PROPOSTA DE VALOR AO COLABORADOR (EMPLOYEE VALUE PROPOSITION/EVP) | 30 |
| FERRAMENTAS DE AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL | 30 |
| GESTÃO DE EQUIPES E PROJETOS | 30 |
| PSICOLOGIA POSITIVA | 30 |
| PEOPLE ANALYTICS | 30 |
| SAÚDE CORPORATIVA | 30 |
| TOTAL | 360 |
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