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Unindo a teoria à prática

É a sua oportunidade de unir a teoria aprendida na escola à pratica do cotidiano na vida profissional. A melhor forma de se qualificar através de uma capacitação contínua e supervisionada.

A UNILINS conta com um centro de apoio ao estágio, que prospecta e coordena estágios em empresa

As vagas de estágio oferecidas aos alunos dos diversos cursos da UNILINS são divulgadas pelo Departamento de Serviço Social através do site da UNILINS e na lista de emails.

Para realizar inscrições, envie seu currículo atualizado para o e-mail para: estagio@unilins.edu.br

Mais Informações e arquivos úteis:

O Termo de Compromisso de Estágio é a documentação que regulariza o contrato ou acordo de cooperação feito entre o aluno e o local onde será realizado o estágio . O Termo de Compromisso de Estágio só poderá ser feito depois de firmado convênio com a empresa, ambos os documentos deverão ser assinados pela Unilins antes do aluno iniciar o estágio na empresa.

Após o encerramento das atividades de estágio, o aluno deve apresentar o relatório de estágio ao coordenador ou supervisor acadêmico de estágio de seu curso.O não cumprimento do regulamento, assim como seu prazo poderá inviabilizar o estágio.

Como funciona

Clique aqui para acessar o regulamento de estágio da Unilins.

Tipos de Estágio

 Estágios Obrigatórios  

Presentes nos cursos em que a obtenção do diploma depende do cumprimento de uma dada carga horária de estágio. O estágio obrigatório deve ser cumprido durante a graduação, pois o estágio só pode ser legalizado se o estudante estiver regularmente matriculado em instituição de ensino superior.

Estágios não obrigatórios

O estudante de qualquer curso que queira complementar sua formação profissional, mesmo aqueles cujos cursos já preveem estágios obrigatórios, podem realizar estágios não obrigatórios, desde que o plano de atividades seja aprovado pelo coordenador de estágio.

Os campos de estágios obrigatórios previstos no projeto pedagógico devem ser regulamentados junto ao Departamento de Serviço Social/Estágio, por meio da celebração de convênio entre a UNILINS e a unidade concedente, para a explicitação das condições da parceria que envolve ensino e extensão.

Nos termos da legislação específica, o estágio não cria vínculo empregatício, devendo ter a interveniência obrigatória da Instituição de Ensino, por meio da assinatura dos instrumentos jurídicos  estabelecidos pela legislação específica (TCE e convênio), podendo o estagiário receber forma de contraprestação de serviço e devendo estar segurado contra acidentes pessoais.

Considerando-se que o Departamento de Serviço/Estágio constitui-se em efetivo suporte administrativo às unidades acadêmicas e estudantes, a REGULAMENTAÇÃO dos estágios obrigatórios e não obrigatórios junto à Unilins observará as seguintes disposições:

Celebração de convênio entre a UNILINS e a unidade concedente para a realização de estágio.  Instrumento jurídico que dispõe a respeito das condições para a realização de tal atividade, dos objetivos e obrigações das partes.
Assinatura do Termo de Compromisso de Estágio (TCE) entre o estudante e a unidade concedente, com a interveniência obrigatória da Universidade e a devida regulamentação no Setor de Assistência Social/Estágio.
Para estudantes de pós-graduação, a Universidade firmará Termo de Compromisso de Estágio somente na hipótese de o projeto pedagógico em questão dispor a respeito de tal atividade, bem como de sua supervisão, por um docente.
O estagiário deverá ser segurado contra acidentes pessoais, por parte da Unidade Concedente, sem ônus para o estudante e para a Universidade, exceto na hipótese de estágio obrigatório e não remunerado, cujos ônus do seguro coletivo  serão da UNILINS.

Supervisão e acompanhamento do estágio

A supervisão do estágio obrigatório, definida no âmbito do projeto pedagógico, é realizada por um docente responsável.

A UNILINS divide a responsabilidade pelo acompanhamento dos estágios com o supervisor de campo, ou seja, o profissional da unidade concedente que vai supervisionar diretamente a prática do estudante. O supervisor de campo é figura obrigatória por lei.

Cursos com estágios obrigatórios:

 

Administração
Arquitetura e Urbanismo
Enfermagem
Engenharia Ambiental e Sanitária
Engenharia de Controle e Automação
Engenharia Civil
Engenharia da Computação
Engenharia Elétrica
Engenharia Mecânica
Farmácia
Serviço Social

Nova Lei do Estágio

Em dezembro de 1977 foi promulgada a Lei 6494 que dispunha sobre a atividade de estágio, e em agosto de 1982, foi assinado o decreto 87497 que regulamentou a Lei. Essa legislação tinha  a finalidade de proteger o estudante da exploração de sua mão de obra impedindo que as empresas utilizassem o seu trabalho sem a caracterização de estágio e sem o competente registro.

Em 25/09/2008 foi sancionada pela Presidência da República e publicada no Diário Oficial da União em 26/10/2008 a Nova Lei de Estágio – de Nº 11.1788, que revogou a Legislação anterior e estabeleceu uma nova relação entre as organizações, IES e estudantes para a regulamentação de tal atividade.

De acordo com a Lei n.º 11.788/2008, a partir de agora, os estagiários com contratos com duração igual ou superior a um ano têm direito a 30 dias de recesso, preferencialmente durante as férias escolares.

Nos casos de o estágio ter duração inferior a um ano, os dias de recesso serão concedidos de maneira proporcional. O recesso deverá ser remunerado quando o estagiário receber alguma forma de auxílio.

Os alunos do ensino superior podem estagiar até 06 hs diárias. Estágios com 40 horas semanais podem ser destinados somente a estudantes matriculados em cursos que alternem aulas teóricas e práticas.

No máximo a cada seis meses, um relatório das atividades do estágio tem de ser apresentado à Instituição de Ensino.

Outra mudança é a de que o estágio deve durar no máximo 2 anos. A lei anterior fixava um mínimo, de seis meses, que não está previsto na nova legislação, mas não estabelecia um máximo. Além disso, a lei estabelece que profissionais liberais de nível superior também poderão recrutar estagiários

O estagio obrigatório deverá ser remunerado e o auxílio transporte  é compulsório.

Como Regulamentar o Estágio?

Os documentos necessários são:

Convênio celebrado entre a Unilins e a Unidade Concedente do estágio;
Termo de Compromisso de Estágio, firmado entre o estudante, a unidade concedente do estágio com a interveniência da Unilins;
Plano de Atividades de Estágios que deverá ser elaborado pelo profissional responsável pelo estagiário na unidade concedente que será analisado e aprovado pelo coordenador de estágio do curso do aluno.

Observações importantes:  

O estágio deverá ser regulamentado na UNILINS quando de seu início, impreterivelmente;
Todos os formulários deverão ser preenchidos pela unidade concedente e somente após assinatura e carimbo desta poderão ser entregues na universidade para a realização do convênio/TCE e assinatura final da UNILINS;
Não serão realizados Convênios e TCE com data retroativa.

Cartilha "Lei do Estágio"

Clique aqui para acessar a cartilha “Lei do Estágio”.